為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，積極探索加強和改進(jìn)新形勢下民營企業(yè)文化建設(shè)的理論與實踐課題，3月13日晚上，我司舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)講座，邀請具有豐富黨務(wù)與工會工作經(jīng)驗的鄭來成就《企業(yè)文化》這一課題進(jìn)行講座，公司林石獅總經(jīng)理主持會議。
鄭來成同志用大量生動具體的案例對企業(yè)文化的定義，核心理念，企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，企業(yè)價值觀，品牌文化等的影響因素，融誠檢測公司文化管理模式進(jìn)行了闡述，并就企業(yè)文化的重要性以及企業(yè)文化體系的構(gòu)建，企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑和方法等知識進(jìn)行深入淺出的講解，同時結(jié)合相關(guān)理論對公司現(xiàn)有的企業(yè)文化提升工作提供了新的視角，拓展了新的工作思路，具有一定的幫助和指導(dǎo)意義。
講座結(jié)束時，林總作了總結(jié)發(fā)言，他提出：加強企業(yè)文化建設(shè)是今年公司的重點工作內(nèi)容之一，開展專題講座作為企業(yè)文化的一項有效途徑，將有助于提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感，有助于提升企業(yè)文化建設(shè)水平，有助于為公司快速創(chuàng)建一流的檢測試驗室步伐積蓄精神動力和支撐。
公司工會主席，總經(jīng)理助理，各部門負(fù)責(zé)人以及在家的員工30多人參加了講座。
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